Kemenag Bersama Sebab Itu Role Model Transformasi Digital

JAKARTA – Kementerian Agama (Kemenag) terus Menunjukkan akselerasi yang luar biasa Untuk Inisiatif-programnya. Plt Kepala Lembaga Administrasi Bangsa (LAN) Muhammad Taufik mengapresiasi berbagai terobosan Kemenag yang kini bisa menjadi role model Untuk transformasi digital.

“Kementerian Agama ini akreditasinya bagus-bagus, Inisiatif-Inisiatif akselerasinya sangat cepat sekali,” ujar Taufik Ke pembukaan Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat II Angkatan XXVII yang diselenggarakan Balitbang Diklat Kemenag Ke Jakarta, Senin (15/7/2024).

Dia juga menyoroti berbagai Apresiasi yang diterima Pejabat Tingginegara Agama Yaqut Cholil Qoumas sebagai pemimpin transformasi digital. “Kalau Rhoma Irama itu Satria Bergitar, kalau Pejabat Tingginegara Agama Satria Transformasi Digital,” katanya.

Mengelola umat Indonesia yang beragam Bersama satuan kerja yang jumlahnya banyak merupakan tantangan besar Untuk Kemenag. Dia menyoroti 7 Inisiatif prioritas Bersama Pejabat Tingginegara Agama yang didukung transformasi digital, terutama Bersama peluncuran Pusaka Super Apps.

“Transformasi Digital layanan umat yang premium dan terjangkau adalah tema pelatihan kepemimpinan nasional ini Lantaran levelnya sudah tinggi sekali, terutama pengintegrasian berbagai Inisiatif Untuk Pusaka Super Apps. Ini adalah tantangan besar, sangat mudah membuat Inisiatif, tetapi mengintegrasikannya menjadi super apps itu sangat sulit,” ungkap Taufik.

Menurut dia, banyak Bangsa Merasakan stuck Untuk transformasi digital Lantaran terjebak Ke Kebiasaan Global atau kultur yang belum siap. “Kunci Untuk transformasi digital adalah pemimpin yang bisa menggerakkan perubahan mindset dan Kekuatan SDM Untuk mengoptimalkan Ilmu Pengetahuan,” katanya.

Dia menjelaskan empat tahapan Untuk transformasi digital yakni digital readiness, doing digital, being digital, dan becoming digital. Banyak instansi masih berada Ke tahap doing digital yaitu peralihan Bersama manual Ke digital, tetapi belum mencapai tahap being digital yang menciptakan user experience yang baik.

“Banyak instansi yang melakukan transformasi digital terjebak Ke tahap doing digital atau becoming digital, berputar-putar membuat Inisiatif tetapi mindsetnya belum digital. Wajahnya digital tetapi mindsetnya belum digital,” ujar Taufik.

Lahirnya pemimpin yang bisa menggerakkan perubahan mindset digital dan SDM yang digital adalah tujuan PKN. Tahun lalu, tema PKN masih moderasi beragama. Tahun ini fokus menyiapkan pemimpin yang mampu menggerakkan transformasi digital.

“Pemimpin itu kontekstual, tidak dilahirkan tetapi dibentuk Melewati sekolah atau madrasah. Setiap zaman Memperoleh tantangannya sendiri dan memerlukan pemimpin yang mampu menyesuaikan diri Bersama perubahan tersebut. Zaman transformasi digital memerlukan pemimpin digital,” katanya.

(jon)